Aprendizaje permanente y formación para el trabajo en Costa Rica (2003)

Consultoría encargada por el Banco Mundial.
Objetivo: caracterizar el sistema formal e informal de formación para el trabajo, incluyendo las distintas modalidades de capacitación y formación pre y post-secundaria, e identificar los principales los logros y desafíos pendientes para la conformación de un sistema flexible de aprendizaje a lo largo de la vida (lifelong learning).
Participé como consultor en equipo dirigido por el psicólogo Hernán Araneda.