<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-5878176592963273934</id><updated>2011-04-21T15:57:06.132-03:00</updated><category term='relaciones laborales'/><category term='institucionalidad laboral'/><category term='productividad'/><category term='estudios internacionales'/><category term='mercado de trabajo'/><category term='ciudadanía'/><category term='becas'/><category term='pobreza e indigencia'/><category term='doctorado'/><category term='competencias laborales'/><category term='prevención'/><category term='negociación colectiva'/><category term='institucionalidad social'/><category term='capacitación'/><category term='redes sociales'/><category term='equidad'/><category term='innovación'/><category term='políticas de empleo'/><category term='regiones'/><category term='municipios'/><category term='adultos mayores'/><category term='desarrollo territorial'/><category term='tecnologías de información y comunicación'/><category term='asistencia técnica'/><category term='gestión escolar'/><category term='educación'/><category term='políticas sociales'/><category term='calidad de vida'/><category term='empresas'/><category term='políticas de recursos humanos'/><category term='derechos ciudadanos'/><category term='sindicalismo'/><category term='gestión de políticas públicas'/><category term='condiciones de trabajo'/><category term='aseguramiento de calidad'/><category term='clusters productivos'/><category term='drogas'/><category term='capital humano'/><category term='género'/><category term='aprendizaje permanente'/><category term='empleabilidad'/><category term='flexibilización laboral'/><title type='text'>Blog laboral de Pablo Morris</title><subtitle type='html'>Aquí puedes conocer mi currículum vitae en formato blog, incluyendo mi historia laboral, publicaciones, experiencia docente y otros datos.</subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>Pablo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/02086240531089420487</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='29' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/_woHUTArsFpc/SQoUdmJUOfI/AAAAAAAAAXc/XtL4PfsKjXA/S220/n707982226_3234.jpg'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>36</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5878176592963273934.post-4115703851555136361</id><published>2010-01-25T22:57:00.000-03:00</published><updated>2007-08-28T18:41:32.117-04:00</updated><title type='text'>Me presento</title><content type='html'>Soy &lt;a href="http://www.puc.cl/sociologia/" target="_blank"&gt;sociólogo de la Universidad Católica de Chile&lt;/a&gt;, titulado en 1997. Luego, en la misma universidad, realicé estudios de Magíster en &lt;a href="http://www.puc.cl/icp/webcp/" target="_blank"&gt;Ciencia Política&lt;/a&gt; entre 1997 y 1998.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Desde Abril de 2006 soy Investigador y Encargado de Proyectos en &lt;a href="http://www.asesoriasparaeldesarrollo.cl/" target="_blank"&gt;Asesorías para el Desarrollo&lt;/a&gt;, oficina consultora que realiza investigaciones, estudios y asesorías que son insumo para la formulación, acompañamiento, re-diseño y evaluación de políticas públicas en Chile y América Latina.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Anteriormente, entre Julio de 2002 y Marzo de 2006, trabajé como Encargado de Estudios y Publicaciones del &lt;a href="http://www.competencialaboral.cl/" target="_blank"&gt;Programa de Competencias Laborales&lt;/a&gt; de &lt;a href="http://www.fundacionchile.cl/" target="_blank"&gt;Fundación Chile&lt;/a&gt;. Entre Abril de 2000 y Junio de 2002 participé como Profesional del Programa Ciudadanía e Integración Social de la &lt;a href="http://www.chile21.cl/" target="_blank"&gt;Fundación Chile 21&lt;/a&gt; y fui Secretario Técnico del Taller Social dirigido por Clarisa Hardy. Entre Mayo de 1998 y Marzo de 2000 fui Investigador de la consultora Asesorías Estratégicas Ltda., participando en diversos estudios sobre temas de sociología del trabajo. En distintos periodos he sido consultor externo de la &lt;a href="http://www.dt.gob.cl/" target="_blank"&gt;Dirección del Trabajo&lt;/a&gt;, realizando investigaciones sobre sobre sindicalismo, relaciones laborales, ciudadanía laboral y calidad de vida en el trabajo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Actualmente soy profesor del curso "Sociología del Trabajo" en la carrera de sociología de la &lt;a href="http://www.uv.cl/" target="_blank"&gt;Universidad de Valparaiso&lt;/a&gt; y profesor del curso "Socuiología Económica" de la carrera de sociología de la &lt;a href="http://www.udp.cl/" target="_blank"&gt;Universidad Diego Portales&lt;/a&gt;. Antes hice clases en la &lt;a href="http://www.ucsh.cl/" target="_blank"&gt;Universidad Católica Cardenal Raúl Silva Henríquez&lt;/a&gt; (2001-2002) y la &lt;a href="http://www.upacifico.cl/" target="_blank"&gt;Universidad del Pacífico&lt;/a&gt; (1998-1999).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En 2002 participé como alumno de la primera generación de la &lt;a href="http://www.chile21.cl/chile21/home/bicen_lista.jsp" target="_blank"&gt;Escuela Generación Bicentenario&lt;/a&gt; de la &lt;a href="http://www.chile21.cl/" target="_blank"&gt;Fundación Chile 21&lt;/a&gt;. En 1993 fui elegido democráticamente por un año como Consejero Ejecutivo de la &lt;a href="http://www.feuc.cl/" target="_blank"&gt;Federación de Estudiantes de la Universidad Católica de Chile (FEUC)&lt;/a&gt; y en 1990 fui Presidente del Centro de Alumnos de &lt;a href="http://www.cli.cl/" target="_blank"&gt;mi colegio&lt;/a&gt;.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5878176592963273934-4115703851555136361?l=pmorris-laboral.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/feeds/4115703851555136361/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5878176592963273934&amp;postID=4115703851555136361&amp;isPopup=true' title='7 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/4115703851555136361'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/4115703851555136361'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/2007/01/trayectoria-laboral.html' title='Me presento'/><author><name>Pablo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/02086240531089420487</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='29' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/_woHUTArsFpc/SQoUdmJUOfI/AAAAAAAAAXc/XtL4PfsKjXA/S220/n707982226_3234.jpg'/></author><thr:total>7</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5878176592963273934.post-4656964971853088955</id><published>2007-11-21T18:28:00.000-03:00</published><updated>2007-11-21T18:33:33.284-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='asistencia técnica'/><category 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sociólogos Critián Bellei y Dagmar Raczynski.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5878176592963273934-4656964971853088955?l=pmorris-laboral.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/feeds/4656964971853088955/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5878176592963273934&amp;postID=4656964971853088955&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/4656964971853088955'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/4656964971853088955'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/2007/11/estudio-del-componente-de-asistencia.html' title='Estudio del Componente de Asistencia Tecnica Externa en Educación en el Marco de la Ley de Subvención Escolar Preferencial'/><author><name>Pablo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/02086240531089420487</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='29' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/_woHUTArsFpc/SQoUdmJUOfI/AAAAAAAAAXc/XtL4PfsKjXA/S220/n707982226_3234.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5878176592963273934.post-2081139427031250484</id><published>2007-11-21T18:22:00.000-03:00</published><updated>2007-11-21T18:26:55.192-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='capital humano'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='equidad'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='doctorado'/><category 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src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5878176592963273934-2081139427031250484?l=pmorris-laboral.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/feeds/2081139427031250484/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5878176592963273934&amp;postID=2081139427031250484&amp;isPopup=true' title='1 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/2081139427031250484'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/2081139427031250484'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/2007/11/estudio-de-becarios-de-doctorado.html' title='Estudio de Becarios de Doctorado CONICYT: Nivel Socioeconómico y Expectativas'/><author><name>Pablo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/02086240531089420487</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='29' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/_woHUTArsFpc/SQoUdmJUOfI/AAAAAAAAAXc/XtL4PfsKjXA/S220/n707982226_3234.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5878176592963273934.post-7704596231475987036</id><published>2007-11-21T18:16:00.000-03:00</published><updated>2007-11-21T18:22:23.058-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='drogas'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='empresas'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='regiones'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='calidad de vida'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='políticas de recursos humanos'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='prevención'/><title type='text'>Evaluación del Programa "Trabajar con Calidad de Vida"</title><content type='html'>Estudio encargado por el Consejo Nacional de Control de Estupefacientes y Drogas (CONACE) a Asesorías para el Desarrollo.&lt;br /&gt;Objetivo: Evaluar el proceso de implementación, productos y resultados intermedios y efectos del programa de prevención de drogas en el mundo laboral “Trabajar con calidad de vida”, de acuerdo a los objetivos del programa y tomando como referencia a todas aquellas entidades que hayan firmado convenio con CONACE para dicha implementación, en todas las regiones del país.&lt;br /&gt;Participo como jefe de proyecto.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5878176592963273934-7704596231475987036?l=pmorris-laboral.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' 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(2007)</title><content type='html'>Estudio encargado por el Programa Chile Califica a Asesorías para el Desarrollo.&lt;br /&gt;Objetivo: Evaluar los logros, resultados y efectividad del proyecto de articulación de la oferta de formación técnica y capacitación de la región del Maule con los requerimientos del mundo productivo hortofrutícola.&lt;br /&gt;Participo como jefe de proyecto.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5878176592963273934-8418670374682748379?l=pmorris-laboral.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/feeds/8418670374682748379/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5878176592963273934&amp;postID=8418670374682748379&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' 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de proyecto.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5878176592963273934-9211892932740462663?l=pmorris-laboral.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/feeds/9211892932740462663/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5878176592963273934&amp;postID=9211892932740462663&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/9211892932740462663'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/9211892932740462663'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/2007/02/evaluacin-final-de-la-red-acucola-de.html' title='Evaluación Final de la Red Acuícola de Aysén (2007)'/><author><name>Pablo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/02086240531089420487</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='29' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/_woHUTArsFpc/SQoUdmJUOfI/AAAAAAAAAXc/XtL4PfsKjXA/S220/n707982226_3234.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5878176592963273934.post-7111069217185008718</id><published>2007-01-12T02:41:00.000-03:00</published><updated>2007-01-12T02:47:35.450-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='aseguramiento de calidad'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='adultos mayores'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='calidad de vida'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='políticas sociales'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='gestión de políticas públicas'/><title type='text'>Diseño de un plan de mejoramiento de calidad para establecimientos de larga estadía de adultos mayores en Chile (2006-2007)</title><content type='html'>Estudio encargado por el Servicio Nacional del Adulto Mayor a Asesorías para el Desarrollo.&lt;br /&gt;Objetivo: Proponer un sistema de aseguramiento de la calidad del servicio que prestan los hogares o establecimientos de larga estadía a los adultos mayores en Chile, en base a una revisión de experiencias internacionales y nacionales, un cuestionario sobre dimensiones de calidad a los hogares autorizados a nivel nacional y talleres de expertos.&lt;br /&gt;Participo como jefe de proyecto.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5878176592963273934-7111069217185008718?l=pmorris-laboral.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/feeds/7111069217185008718/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5878176592963273934&amp;postID=7111069217185008718&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/7111069217185008718'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/7111069217185008718'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/2007/01/diseo-de-un-plan-de-mejoramiento-de.html' title='Diseño de un plan de mejoramiento de calidad para establecimientos de larga estadía de adultos mayores en Chile (2006-2007)'/><author><name>Pablo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/02086240531089420487</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='29' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/_woHUTArsFpc/SQoUdmJUOfI/AAAAAAAAAXc/XtL4PfsKjXA/S220/n707982226_3234.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5878176592963273934.post-2657747523008181761</id><published>2007-01-12T02:29:00.000-03:00</published><updated>2007-01-12T02:36:34.457-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='capacitación'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='pobreza e indigencia'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='regiones'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='género'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='municipios'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='calidad de vida'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='políticas sociales'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='empleabilidad'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='gestión de políticas públicas'/><title type='text'>Evaluación y rediseño del Programa Mujeres Jefas de Hogar (2006-2007)</title><content type='html'>Investigación encargada por el Servicio Nacional de la Mujer a Asesorías para el Desarrollo.&lt;br /&gt;Objetivo: Sistematizar los estudios y evaluaciones previas realizadas sobre versiones anteriores del programa, identificar los principales logros, lecciones, aprendizajes institucionales y desafíos en términos de su modelo de gestión y de intervención y realizar propuestas de rediseño en ambos niveles.&lt;br /&gt;Participo como investigador en equipo coordinado por la socióloga Consuelo Valderrama.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5878176592963273934-2657747523008181761?l=pmorris-laboral.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/feeds/2657747523008181761/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5878176592963273934&amp;postID=2657747523008181761&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/2657747523008181761'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/2657747523008181761'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/2007/01/evaluacin-y-rediseo-del-programa.html' title='Evaluación y rediseño del Programa Mujeres Jefas de Hogar (2006-2007)'/><author><name>Pablo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/02086240531089420487</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='29' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/_woHUTArsFpc/SQoUdmJUOfI/AAAAAAAAAXc/XtL4PfsKjXA/S220/n707982226_3234.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5878176592963273934.post-7935571794537142047</id><published>2007-01-12T02:21:00.000-03:00</published><updated>2007-01-12T02:28:52.287-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='regiones'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='adultos mayores'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='municipios'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='calidad de vida'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ciudadanía'/><title type='text'>Sistematización de oferta de servicios para el adulto mayor (2006-2007)</title><content type='html'>Investigación encargada por el Servicio Nacional del Adulto Mayor a Asesorías para el Desarrollo.&lt;br /&gt;Objetivo: Sistematizar y analizar toda la oferta pública y no gubernamental de fondos, programas, iniciativas y servicios dirigidos al adulto mayor, a nivel nacional, regional y en 20 comunas definidas por SENAMA, información que luego será incluida en una Guía de Servicios para el Adulto Mayor.&lt;br /&gt;Participo como Jefe de proyecto.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5878176592963273934-7935571794537142047?l=pmorris-laboral.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/feeds/7935571794537142047/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5878176592963273934&amp;postID=7935571794537142047&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/7935571794537142047'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/7935571794537142047'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/2007/01/sistematizacin-de-oferta-de-servicios.html' title='Sistematización de oferta de servicios para el adulto mayor (2006-2007)'/><author><name>Pablo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/02086240531089420487</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='29' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/_woHUTArsFpc/SQoUdmJUOfI/AAAAAAAAAXc/XtL4PfsKjXA/S220/n707982226_3234.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5878176592963273934.post-5448282365908456073</id><published>2007-01-12T02:14:00.000-03:00</published><updated>2007-01-12T02:19:46.459-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='regiones'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='municipios'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='gestión de políticas públicas'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='educación'/><title type='text'>Estudio sobre la gestión municipal de la educación (2006)</title><content type='html'>Investigación encargada por la Subsecretaría de la Educación a Asesorías para el Desarrollo.&lt;br /&gt;Objetivo: Elaborar un tipología de formas de gestión municipal de la educación, a partir de un estudio de casos en 20 comunas, identificando buenas prácticas posibles de ser replicadas en otras localidades y nudos críticos institucionales, normativos y financieros a ser superados.&lt;br /&gt;Participé como encargado de terreno, en equipo coordinado por los sociólogos Dagmar Raczynski y Daniel Salinas.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5878176592963273934-5448282365908456073?l=pmorris-laboral.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/feeds/5448282365908456073/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5878176592963273934&amp;postID=5448282365908456073&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/5448282365908456073'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/5448282365908456073'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/2007/01/estudio-sobre-la-gestin-municipal-de-la.html' title='Estudio sobre la gestión municipal de la educación (2006)'/><author><name>Pablo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/02086240531089420487</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='29' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/_woHUTArsFpc/SQoUdmJUOfI/AAAAAAAAAXc/XtL4PfsKjXA/S220/n707982226_3234.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5878176592963273934.post-3697238776218436580</id><published>2007-01-12T02:05:00.000-03:00</published><updated>2007-01-12T02:12:48.546-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='pobreza e indigencia'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='regiones'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='municipios'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='políticas sociales'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='empleabilidad'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='gestión de políticas públicas'/><title type='text'>Evaluación de programas públicos Chile Solidario orientados a mejorar condiciones de empleo e ingresos (2006)</title><content type='html'>Investigación encargada por el Ministerio de Planificación y Cooperación a Asesorías para el Desarrollo.&lt;br /&gt;Objetivo: Evaluar el modelo de gestión y los procesos de 7 programas de la oferta pçublica en convenio con el Sistema Chile Solidario, orientados a mejorar las condiciones de trabajo e ingresos de personas en extrema pobreza, y entregar un insumo para una definiciçon institucional consensuada de un concepto de empleabilidad adecuado a esta poblaciçon objetivo.&lt;br /&gt;Participé como encargado de terreno y especialista en temas de empleo y empleabilidad, en equipo coordinado por los sociólogos Dagmar Raczynski y Juan Fernández.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5878176592963273934-3697238776218436580?l=pmorris-laboral.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/feeds/3697238776218436580/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5878176592963273934&amp;postID=3697238776218436580&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/3697238776218436580'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/3697238776218436580'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/2007/01/evaluacin-de-programas-pblicos-chile.html' title='Evaluación de programas públicos Chile Solidario orientados a mejorar condiciones de empleo e ingresos (2006)'/><author><name>Pablo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/02086240531089420487</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='29' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/_woHUTArsFpc/SQoUdmJUOfI/AAAAAAAAAXc/XtL4PfsKjXA/S220/n707982226_3234.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5878176592963273934.post-7961409028999845373</id><published>2007-01-12T01:55:00.000-03:00</published><updated>2007-01-12T02:05:09.645-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='tecnologías de información y comunicación'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='competencias laborales'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='redes sociales'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='innovación'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='estudios internacionales'/><title type='text'>Red de Competencias Laborales Latinoamérica y el Caribe (2005-2006)</title><content type='html'>Consultoría para Fundación Chile/BID-FOMIN.&lt;br /&gt;Objetivo: instalar un red internacional de instituciones que contribuya al desarrollo, difusión y consolidación de Sistemas de Formación y Certificación de Competencias Laborales en los países de Latinoamérica y el Caribe, a partir de los proyectos e iniciativas apoyados directamente por el FOMIN.&lt;br /&gt;Participé en la etapa inicial del segundo año de funcionamiento de la Red, en la puesta en marcha de un sitio web, boletín informativo virtual y foros de discusión, como miembro del equipo dirigido por el psicólogo Hernán Araneda y la economista Olaya Cambiaso.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5878176592963273934-7961409028999845373?l=pmorris-laboral.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/feeds/7961409028999845373/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5878176592963273934&amp;postID=7961409028999845373&amp;isPopup=true' title='1 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/7961409028999845373'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/7961409028999845373'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/2007/01/red-de-competencias-laborales.html' title='Red de Competencias Laborales Latinoamérica y el Caribe (2005-2006)'/><author><name>Pablo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/02086240531089420487</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='29' height='32' 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/&gt;Participé como encargado-coordinador del diseño conceptual, contraparte de empresa informática externa en el diseño gráfico y productor de contenidos.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5878176592963273934-7589208996790307591?l=pmorris-laboral.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/feeds/7589208996790307591/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5878176592963273934&amp;postID=7589208996790307591&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/7589208996790307591'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/7589208996790307591'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/2007/01/diseo-e-implementacin-de-portal.html' title='Diseño e implementación de Portal Competencias Laborales Chile (2005)'/><author><name>Pablo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/02086240531089420487</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='29' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/_woHUTArsFpc/SQoUdmJUOfI/AAAAAAAAAXc/XtL4PfsKjXA/S220/n707982226_3234.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5878176592963273934.post-7015408445192272407</id><published>2007-01-12T01:10:00.000-03:00</published><updated>2007-01-12T02:04:18.948-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='capacitación'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='tecnologías de información y comunicación'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='competencias laborales'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='empleabilidad'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='educación'/><title type='text'>Evaluación de medio término de proyecto piloto Clase Digital (2004-2005)</title><content type='html'>Consultoría para Fundación Chile.&lt;br /&gt;Objetivo: conocer los primeros resultados y las percepciones de impacto de 2.000 estudiantes, 40 docentes y 20 directores de liceos, participantes en el proyecto piloto Clase Digital, de capacitación y certificación de competencias en el uso de programas básicos de computador, según el estándar internacional ICDL.&lt;br /&gt;Participé como encargado del estudio.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5878176592963273934-7015408445192272407?l=pmorris-laboral.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/feeds/7015408445192272407/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5878176592963273934&amp;postID=7015408445192272407&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/7015408445192272407'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/7015408445192272407'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/2007/01/evaluacin-de-medio-trmino-de-proyecto.html' title='Evaluación de medio término de proyecto piloto Clase Digital (2004-2005)'/><author><name>Pablo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/02086240531089420487</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='29' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/_woHUTArsFpc/SQoUdmJUOfI/AAAAAAAAAXc/XtL4PfsKjXA/S220/n707982226_3234.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5878176592963273934.post-5842443887056781376</id><published>2007-01-12T01:07:00.000-03:00</published><updated>2007-01-12T01:42:55.523-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='capital humano'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='capacitación'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='empresas'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='competencias laborales'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='aprendizaje permanente'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='empleabilidad'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='productividad'/><title type='text'>Sistematización de enfoques conceptuales, avances y logros de programas de competencias laborales en Chile (2004)</title><content type='html'>Consultoría para Fundación Chile.&lt;br /&gt;Objetivo: realizar un estado del arte de los avances, logros y desafíos de los programas de competencias laborales desarrollados por Fundación Chile entre 1999 y 2004, en el ámbito de la certificación de personas, el mejoramiento de la calidad y pertinencia de la capacitación y la formación para el trabajo y la gestión de recursos humanos en empresas.&lt;br /&gt;Participé como encargado de la recopilación, sistematización y análisis de la información disponible sobre estos temas y en la edición de contenidos para la publicación de un libro.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5878176592963273934-5842443887056781376?l=pmorris-laboral.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/feeds/5842443887056781376/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5878176592963273934&amp;postID=5842443887056781376&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/5842443887056781376'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/5842443887056781376'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/2007/01/sistematizacin-de-enfoques-conceptuales.html' title='Sistematización de enfoques conceptuales, avances y logros de programas de competencias laborales en Chile (2004)'/><author><name>Pablo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/02086240531089420487</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='29' height='32' 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realizar caracterizaciones y análisis estadísticos de distintos tipos de usuarios.&lt;br /&gt;Participé como encargado del diseño lógico y conceptual del sistema, en alianza con empresa informática externa, además de supervisor y capacitador de administradores en régimen.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5878176592963273934-2126399135925051313?l=pmorris-laboral.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/feeds/2126399135925051313/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5878176592963273934&amp;postID=2126399135925051313&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/2126399135925051313'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/2126399135925051313'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/2007/01/diseo-e-implementacin-de-sistema-de.html' title='Diseño e implementación de Sistema de Registro y Seguimiento Virtual de participantes en programas de certificación de competencias (2003-2004)'/><author><name>Pablo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/02086240531089420487</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='29' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/_woHUTArsFpc/SQoUdmJUOfI/AAAAAAAAAXc/XtL4PfsKjXA/S220/n707982226_3234.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5878176592963273934.post-307472867541929849</id><published>2007-01-12T01:03:00.000-03:00</published><updated>2007-01-12T01:09:08.316-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='capital humano'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='empresas'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='competencias laborales'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='empleabilidad'/><title type='text'>Estudio de resultados, percepciones y demanda por certificación de competencias laborales en el sector frutícola exportador (2003-2004)</title><content type='html'>Consultoría para Fundación Chile.&lt;br /&gt;Objetivo: conocer los primeros resultados, las percepciones y la disposición de pago de trabajadores y empresas beneficiadas por proyecto piloto de evaluación y certificación de competencias laborales en el sector frutícola exportador.&lt;br /&gt;Participación como encargado del estudio.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5878176592963273934-307472867541929849?l=pmorris-laboral.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/feeds/307472867541929849/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5878176592963273934&amp;postID=307472867541929849&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/307472867541929849'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/307472867541929849'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/2007/01/estudio-de-resultados-percepciones-y.html' title='Estudio de resultados, percepciones y demanda por certificación de competencias laborales en el sector frutícola exportador (2003-2004)'/><author><name>Pablo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/02086240531089420487</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='29' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/_woHUTArsFpc/SQoUdmJUOfI/AAAAAAAAAXc/XtL4PfsKjXA/S220/n707982226_3234.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5878176592963273934.post-410921029645260830</id><published>2007-01-11T23:43:00.000-03:00</published><updated>2007-01-11T23:54:53.358-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='capital humano'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='capacitación'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='competencias laborales'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='aprendizaje permanente'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='estudios internacionales'/><title type='text'>Aprendizaje permanente y formación para el trabajo en Costa Rica (2003)</title><content type='html'>Consultoría encargada por el Banco Mundial.&lt;br /&gt;Objetivo: caracterizar el sistema formal e informal de formación para el trabajo, incluyendo las distintas modalidades de capacitación y formación pre y post-secundaria, e identificar los principales los logros y desafíos pendientes para la conformación de un sistema flexible de aprendizaje a lo largo de la vida (lifelong learning).&lt;br /&gt;Participé como consultor en equipo dirigido por el psicólogo Hernán Araneda.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5878176592963273934-410921029645260830?l=pmorris-laboral.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/feeds/410921029645260830/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5878176592963273934&amp;postID=410921029645260830&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/410921029645260830'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/410921029645260830'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/2007/01/aprendizaje-permanente-y-formacin-para.html' title='Aprendizaje permanente y formación para el trabajo en Costa Rica (2003)'/><author><name>Pablo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/02086240531089420487</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='29' height='32' 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gas y electricidad, asociado a la demanda por otorgamiento de licencias por parte de la Superintendencia de Electricidad y Combustible (SEC).&lt;br /&gt;Participación como encargado del estudio.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5878176592963273934-8871693845588248493?l=pmorris-laboral.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/feeds/8871693845588248493/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5878176592963273934&amp;postID=8871693845588248493&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/8871693845588248493'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/8871693845588248493'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/2007/01/estudio-de-necesidades-de-certificacin.html' title='Estudio de necesidades de certificación de competencias laborales en el sector gas/electricidad (2002-2003)'/><author><name>Pablo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/02086240531089420487</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='29' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/_woHUTArsFpc/SQoUdmJUOfI/AAAAAAAAAXc/XtL4PfsKjXA/S220/n707982226_3234.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5878176592963273934.post-873882618410235200</id><published>2007-01-11T23:01:00.000-03:00</published><updated>2007-01-11T23:43:02.215-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='capacitación'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='competencias laborales'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='desarrollo territorial'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='estudios internacionales'/><title type='text'>Las transformaciones del trabajo en un contexto de globalización (2002)</title><content type='html'>Convenio de investigación entre el Centro de Análisis de Políticas Públicas de la Universidad de Chile y el Institut de Recherche pour le Développement de Francia, apoyado por ECOS-CONICYT.&lt;br /&gt;Objetivo: realizar un estudio comparativo entre Chile y Francia sobre cómo se ha transformado el vínculo entre educación y trabajo, cómo se redefine el ejercicio y la regulación de los derechos laborales colectivos e individuales y cómo se desarrollan nuevas políticas de fomento al desarrollo productivo territorial, en el marco de la globalización.&lt;br /&gt;Participé como investigador en una pasantía de un mes en Francia, visitando centros de investigación localizados en Paris, Toulouse, Marsella y Lille.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5878176592963273934-873882618410235200?l=pmorris-laboral.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/feeds/873882618410235200/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5878176592963273934&amp;postID=873882618410235200&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/873882618410235200'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/873882618410235200'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/2007/01/las-transformaciones-del-trabajo-en-un.html' title='Las transformaciones del trabajo en un contexto de globalización (2002)'/><author><name>Pablo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/02086240531089420487</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='29' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/_woHUTArsFpc/SQoUdmJUOfI/AAAAAAAAAXc/XtL4PfsKjXA/S220/n707982226_3234.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5878176592963273934.post-6673679301140890390</id><published>2007-01-11T22:33:00.000-03:00</published><updated>2007-01-11T22:42:22.084-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='condiciones de trabajo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='empresas'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='mercado de trabajo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='estudios internacionales'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='flexibilización laboral'/><title type='text'>Encuesta de flexibilización laboral en empresas medianas y grandes (2002)</title><content type='html'>Investigación encargada por la Organización Internacional del Trabajo. &lt;br /&gt;Objetivo: medir el grado de avance de las políticas flexibilizadoras de recursos humanos en una muestra de 300 medianas y grandes empresas chilenas, identificando sus efectos sobre la precarización laboral y comparando resultados con otros países latinoamericanos.&lt;br /&gt;Participé como consultor y analista en un equipo coordinado por la socióloga Malva Espinosa.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5878176592963273934-6673679301140890390?l=pmorris-laboral.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/feeds/6673679301140890390/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5878176592963273934&amp;postID=6673679301140890390&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/6673679301140890390'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/6673679301140890390'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/2007/01/encuesta-de-flexibilizacin-laboral-en.html' title='Encuesta de flexibilización laboral en empresas medianas y grandes (2002)'/><author><name>Pablo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/02086240531089420487</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='29' height='32' 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relacionar dichas percepciones con las condiciones objetivas de calidad del empleo y respeto de los derechos laborales.&lt;br /&gt;Participé como consultor externo y co-investigador con la socióloga Malva Espinosa.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5878176592963273934-1732849523080562157?l=pmorris-laboral.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/feeds/1732849523080562157/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5878176592963273934&amp;postID=1732849523080562157&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/1732849523080562157'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/1732849523080562157'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/2007/01/calidad-de-vida-en-el-trabajo-2001-2002.html' title='Calidad de vida en el trabajo (2001-2002)'/><author><name>Pablo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/02086240531089420487</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='29' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/_woHUTArsFpc/SQoUdmJUOfI/AAAAAAAAAXc/XtL4PfsKjXA/S220/n707982226_3234.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5878176592963273934.post-3584049875268221470</id><published>2007-01-11T22:26:00.000-03:00</published><updated>2007-01-11T22:30:01.848-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='institucionalidad social'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='políticas sociales'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='gestión de políticas públicas'/><title type='text'>Adecuación de las políticas sociales a las dinámicas sociales previsibles y rediseño de la institucionalidad social en Chile (2001-2002)</title><content type='html'>Proyecto de la Fundación Chile 21 apoyado por el Proyecto de Reforma del Estado del Ministerio Secretaría General de la Presidencia.&lt;br /&gt;Objetivo: proponer áreas de reforma e innovación de la institucionalidad pública encargada de las políticas sociales, de modo de mejorar el grado de adecuación de estas políticas a las nuevas dinámicas sociales de las que previsiblemente deberán hacerse cargo.&lt;br /&gt;Participé como analista y secretario técnico del taller de expertos en políticas sociales dirigido por la psicóloga Clarisa Hardy.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5878176592963273934-3584049875268221470?l=pmorris-laboral.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/feeds/3584049875268221470/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5878176592963273934&amp;postID=3584049875268221470&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/3584049875268221470'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/3584049875268221470'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/2007/01/adecuacin-de-las-polticas-sociales-las.html' title='Adecuación de las políticas sociales a las dinámicas sociales previsibles y rediseño de la institucionalidad social en Chile (2001-2002)'/><author><name>Pablo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/02086240531089420487</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='29' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/_woHUTArsFpc/SQoUdmJUOfI/AAAAAAAAAXc/XtL4PfsKjXA/S220/n707982226_3234.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5878176592963273934.post-7246413410978286049</id><published>2007-01-11T22:17:00.000-03:00</published><updated>2007-01-11T22:25:31.659-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='sindicalismo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ciudadanía'/><title type='text'>La ciudadanía laboral desde la perspectiva sindical (2001)</title><content type='html'>Investigación encargada por la Dirección del Trabajo.&lt;br /&gt;Objetivo: identificar, a partir de entrevistas en profundidad, algunas transformaciones en el discurso y en el imaginario de los dirigentes sindicales chilenos, que estarían reflejando un debilitamiento de la valoración de los derechos colectivos de los trabajadores.&lt;br /&gt;Participé como jefe de proyecto.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5878176592963273934-7246413410978286049?l=pmorris-laboral.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/feeds/7246413410978286049/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5878176592963273934&amp;postID=7246413410978286049&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/7246413410978286049'/><link rel='self' type='application/atom+xml' 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scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='políticas de empleo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='flexibilización laboral'/><title type='text'>El impacto de la globalización en los mercados laborales: políticas de empleo en los países del MERCOSUR y Chile (2001)</title><content type='html'>Estudio encargado por la Fundación Friedrich Ebert.&lt;br /&gt;Objetivo: comparar las políticas activas y pasivas aplicadas durante los últimos quince años por los países del MERCOSUR y Chile, identificando sus fortalezas y debilidades para generar puestos de trabajo.&lt;br /&gt;Participé como co-investigador con la socióloga Cecilia Montero.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5878176592963273934-6509591495584971181?l=pmorris-laboral.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/feeds/6509591495584971181/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5878176592963273934&amp;postID=6509591495584971181&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/6509591495584971181'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/6509591495584971181'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/2007/01/el-impacto-de-la-globalizacin-en-los.html' title='El impacto de la globalización en los mercados laborales: políticas de empleo en los países del MERCOSUR y Chile (2001)'/><author><name>Pablo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/02086240531089420487</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='29' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/_woHUTArsFpc/SQoUdmJUOfI/AAAAAAAAAXc/XtL4PfsKjXA/S220/n707982226_3234.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5878176592963273934.post-6961647615475240742</id><published>2007-01-11T22:10:00.000-03:00</published><updated>2007-01-11T22:12:39.296-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='derechos ciudadanos'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='políticas sociales'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='ciudadanía'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='gestión de políticas públicas'/><title type='text'>Evolución de los derechos ciudadanos en Chile durante la década de los noventa (2000-2001)</title><content type='html'>Investigación de Fundación Chile 21 apoyada por la Fundación Friedrich Ebert. Objetivo: realizar un balance de los avances y desafíos pendientes con respecto al respeto de los derechos ciudadanos en distintos ámbitos en Chile entre 1990 y 2000, considerando el acceso a dichos derechos y las reformas legislativas aprobadas en el período.&lt;br /&gt;Participé como co-investigador con la psicóloga Clarisa Hardy.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5878176592963273934-6961647615475240742?l=pmorris-laboral.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/feeds/6961647615475240742/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5878176592963273934&amp;postID=6961647615475240742&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' 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mediación en los conflictos laborales, e identificar los derechos y deberes laborales que, a juicio de los dirigentes sindicales, requieren de mayor regulación o fiscalización.&lt;br /&gt;Participé como co-investigador con la socióloga Cecilia Montero.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5878176592963273934-1162138019359010146?l=pmorris-laboral.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/feeds/1162138019359010146/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5878176592963273934&amp;postID=1162138019359010146&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/1162138019359010146'/><link rel='self' type='application/atom+xml' 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scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='redes sociales'/><title type='text'>Metodología para la Medición del Impacto Social de la Tecnología de la Información en América Latina (1999-2000)</title><content type='html'>Proyecto virtual organizado por FUNREDES, con el apoyo del IRDC.&lt;br /&gt;Objetivo: estructurar y reforzar una red de investigadores e instituciones en América Latina y el Caribe, utilizando las nuevas tecnologías de información y comunicación para la investigación colaborativa, el desarrollo y el trabajo comunitario.&lt;br /&gt;Fui integrante acivo en la primera fase de la constitucíón de la comunidad virtual MISTICA y formé parte del comité que seleccionó y evaluó 8 proyectos de aplicaciones piloto en Internet a nivel local, las que involucraron la participación de comunidades y organizaciones sociales de territorios locales de distintos países del continente.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5878176592963273934-1358101536572983900?l=pmorris-laboral.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/feeds/1358101536572983900/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5878176592963273934&amp;postID=1358101536572983900&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/1358101536572983900'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/1358101536572983900'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/2007/01/metodologa-para-la-medicin-del-impacto.html' title='Metodología para la Medición del Impacto Social de la Tecnología de la Información en América Latina (1999-2000)'/><author><name>Pablo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/02086240531089420487</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='29' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/_woHUTArsFpc/SQoUdmJUOfI/AAAAAAAAAXc/XtL4PfsKjXA/S220/n707982226_3234.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5878176592963273934.post-1405970138906750419</id><published>2007-01-10T21:23:00.000-03:00</published><updated>2007-01-11T22:42:46.241-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='condiciones de trabajo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='regiones'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='relaciones laborales'/><title type='text'>Informes Regionales Encuesta Laboral, ENCLA 1998 (1999)</title><content type='html'>Estudio encargado por la Dirección del Trabajo.&lt;br /&gt;Objetivo: Elaborar informes analíticos de la situación laboral en las 13 regiones del país, en base a cruces especiales de la encuesta aplicada a nivel nacional.&lt;br /&gt;Participé como jefe de proyecto.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5878176592963273934-1405970138906750419?l=pmorris-laboral.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/feeds/1405970138906750419/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5878176592963273934&amp;postID=1405970138906750419&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/1405970138906750419'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/1405970138906750419'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/2007/01/informes-regionales-encuesta-laboral.html' title='Informes Regionales Encuesta Laboral, ENCLA 1998 (1999)'/><author><name>Pablo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/02086240531089420487</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='29' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/_woHUTArsFpc/SQoUdmJUOfI/AAAAAAAAAXc/XtL4PfsKjXA/S220/n707982226_3234.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5878176592963273934.post-5886174011647296312</id><published>2007-01-10T21:19:00.000-03:00</published><updated>2007-01-10T21:23:32.089-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='clusters productivos'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='regiones'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='desarrollo territorial'/><title type='text'>Identificación de sinergias socio-económicas en complejos productivos regionales (1999)</title><content type='html'>Investigación encargada por el Foro de Desarrollo Productivo del Ministerio de Economía a Fundación Región y Desarrollo y Asesorías Estratégicas Ltda.&lt;br /&gt;Objetivo: analizar las potencialidades para el desarrollo de complejos productivos dinámicos dentro de territorios acotados en el caso de los sectores turístico y marítimo-portuario de la provincia de San Antonio, y vitivinícola de la región del Maule.&lt;br /&gt;Participé en el diseño metodológico y como encargado del trabajo de campo, en equipo coordinado por la socióloga Cecilia Montero.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5878176592963273934-5886174011647296312?l=pmorris-laboral.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/feeds/5886174011647296312/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5878176592963273934&amp;postID=5886174011647296312&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/5886174011647296312'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/5886174011647296312'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/2007/01/identificacin-de-sinergias-socio.html' title='Identificación de sinergias socio-económicas en complejos productivos regionales (1999)'/><author><name>Pablo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/02086240531089420487</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='29' height='32' 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Chile.&lt;br /&gt;Objetivo: analizar el grado de adecuación entre las competencias requeridas y las desarrolladas a través de cursos de capacitación, así como identificar los tipos de indicadores de productividad empleados para medir resultados, en un grupo de 20 empresas con alto nivel de uso de la franquicia tributaria SENCE.&lt;br /&gt;Participación como encargado de estudios de casos en empresas, en equipo dirigido por el economista David Bravo y la socióloga Cecilia Montero.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5878176592963273934-6773646276893081180?l=pmorris-laboral.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/feeds/6773646276893081180/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5878176592963273934&amp;postID=6773646276893081180&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/6773646276893081180'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/6773646276893081180'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/2007/01/indicadores-de-impacto-de-la.html' title='Indicadores de impacto de la capacitación en la productividad (1998-1999)'/><author><name>Pablo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/02086240531089420487</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='29' height='32' 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innovación tecnológica y del tipo de redes público/privadas que facilitan la difusión de las innovaciones.&lt;br /&gt;Participé como encargado del diseño metdológico, encargado del trabajo de campo y analista, en equipo dirigido por la socióloga Cecilia Montero.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5878176592963273934-7527865768225871922?l=pmorris-laboral.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/feeds/7527865768225871922/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5878176592963273934&amp;postID=7527865768225871922&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/7527865768225871922'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/7527865768225871922'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/2007/01/evaluacin-del-sistema-regional-de.html' title='Evaluación del sistema regional de innovación tecnológica VIª Región (1998)'/><author><name>Pablo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/02086240531089420487</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='29' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/_woHUTArsFpc/SQoUdmJUOfI/AAAAAAAAAXc/XtL4PfsKjXA/S220/n707982226_3234.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5878176592963273934.post-9207933755591699219</id><published>2007-01-10T21:03:00.000-03:00</published><updated>2007-01-10T21:08:09.879-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='negociación colectiva'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='institucionalidad laboral'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='empresas'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='relaciones laborales'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='flexibilización laboral'/><title type='text'>El paso del contrato al convenio colectivo: tendencias emergentes en la negociación colectiva (1998)</title><content type='html'>Investigación encargada por la Dirección del Trabajo a Asesorías Estratégicas. Objetivo: identificar las principales tendencias emergentes con respecto a las modalidades y estrategias de negociación de las condiciones laborales en las empresas, que pueden explicar el aumento de los convenios colectivos, a partir de 12 estudios de casos en empresas de diferentes sectores productivos.&lt;br /&gt;Participé como encargado de estudios de casos en empresas, en equipo dirigido por la socióloga Cecilia Montero.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5878176592963273934-9207933755591699219?l=pmorris-laboral.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/feeds/9207933755591699219/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5878176592963273934&amp;postID=9207933755591699219&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/9207933755591699219'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/9207933755591699219'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/2007/01/el-paso-del-contrato-al-convenio.html' title='El paso del contrato al convenio colectivo: tendencias emergentes en la negociación colectiva (1998)'/><author><name>Pablo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/02086240531089420487</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='29' height='32' 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Hugo Yanes.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5878176592963273934-8856814157706405366?l=pmorris-laboral.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/feeds/8856814157706405366/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5878176592963273934&amp;postID=8856814157706405366&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/8856814157706405366'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/8856814157706405366'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/2007/01/diagnstico-del-sindicalismo-en-regiones.html' title='Diagnóstico del sindicalismo en regiones (1997)'/><author><name>Pablo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/02086240531089420487</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='29' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/_woHUTArsFpc/SQoUdmJUOfI/AAAAAAAAAXc/XtL4PfsKjXA/S220/n707982226_3234.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5878176592963273934.post-5906093839209127791</id><published>2007-01-10T20:55:00.000-03:00</published><updated>2007-01-10T21:00:06.666-03:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='sindicalismo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='relaciones laborales'/><title type='text'>El receso sindical en Chile: un estudio de casos exploratorio (1996)</title><content type='html'>Estudio financiado por la Dirección del Trabajo.&lt;br /&gt;Objetivo: describir los principales factores internos y de contexto que explican el aumento progresivo del porcentaje de sindicatos en receso, (sindicatos que están legalmente vigentes pero no han realizado ninguna actividad sindical durante el último año).&lt;br /&gt;Participé como estudiante en práctica, encargado del estudio.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5878176592963273934-5906093839209127791?l=pmorris-laboral.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/feeds/5906093839209127791/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5878176592963273934&amp;postID=5906093839209127791&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/5906093839209127791'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/5906093839209127791'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/2007/01/el-receso-sindical-en-chile-un-estudio.html' title='El receso sindical en Chile: un estudio de casos exploratorio (1996)'/><author><name>Pablo</name><uri>http://www.blogger.com/profile/02086240531089420487</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='29' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/_woHUTArsFpc/SQoUdmJUOfI/AAAAAAAAAXc/XtL4PfsKjXA/S220/n707982226_3234.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5878176592963273934.post-2610604015848514225</id><published>2006-01-12T23:03:00.000-03:00</published><updated>2007-01-26T17:47:03.345-03:00</updated><title type='text'>Mis publicaciones</title><content type='html'>&lt;div align="center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#993300;"&gt;Libros&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;a href="http://www.lom.cl/catalogo/productos.asp?lista_autor=1&amp;autor=2069&amp;amp;portal=1&amp;detallado=1" target="_blank"&gt;”Derechos Ciudadanos, una década: 1990-2000”&lt;/a&gt; (con Clarisa Hardy), LOM, Santiago 2001.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;p&gt;&lt;/p&gt;&lt;div align="center"&gt;&lt;span style="color:#993300;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#993300;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#993300;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/div&gt;&lt;div align="center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#993300;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; &lt;/div&gt;&lt;div align="center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#993300;"&gt;Documentos de Trabajo&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; &lt;/div&gt;&lt;div align="center"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;a href="http://www.dt.gob.cl/documentacion/1612/article-64333.html" target="_blank"&gt;“Calidad de Vida en el Trabajo: Percepciones de los Trabajadores” &lt;/a&gt;(con Malva Espinosa), Cuaderno de Investigación n° 16, Departamento de Estudios, Dirección del Trabajo, Santiago 2003.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;&lt;a href="http://www.ombudsman.cl/foro_2002/morris.htm" target="_blank"&gt;“La evolución de los derechos ciudadanos en la década de los noventa”&lt;/a&gt; , en &lt;a href="http://www.ombudsman.cl/foro-2002.html" target="_blank"&gt;“¿Se protegen en Chile los derechos ciudadanos?”&lt;/a&gt;, Capítulo Chileno del Ombudsman &amp; Agencia Canadiense de Desarrollo Internacional, Santiago 2003.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;&lt;a href="http://www.dt.gob.cl/documentacion/1612/article-59914.html" target="_blank"&gt;“Transformaciones en el imaginario sindical: una mirada a la ciudadanía laboral desde los sujetos”&lt;/a&gt;, Serie Aportes al debate laboral # 10, Departamento de Estudios, Dirección del Trabajo, Santiago 2002.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;&lt;a href="http://www.fes.cl/apublicaciones/prosur.html" target="_blank"&gt;“El impacto de la globalización en los mercados laborales: políticas de empleo en los países del Mercosur y Chile”&lt;/a&gt; (con Cecilia Montero), Serie ProSur, Fundación Friedrich Ebert, Santiago 2002.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;&lt;a href="http://www.ccscs.org/home/content/view/154/15/lang,es/" target="_blank"&gt;“Hacia una agenda sindical de género en el MERCOSUR” &lt;/a&gt;(con Malva Espinosa), Documentos Serie MERCOSUR, Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur, 2001.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;&lt;a href="http://www.sitiosur.cl/publicacionesdetalle.asp?pid=888&amp;amp;xpid=15000032&amp;tipo=N" target="_blank"&gt;“La ciudadanía laboral: un imperativo de equidad” &lt;/a&gt;(con Cecilia Montero), Revista Proposiciones, Sur Profesionales, Santiago 2001.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;&lt;a href="http://revista-redes.rediris.es/webredes/textos/artsexta.doc" target="_blank"&gt;“Territorio, competitividad sistémica y desarrollo endógeno: metodología para el estudio de los sistemas regionales de innovación”&lt;/a&gt; (con Cecilia Montero), en &lt;a href="http://www.eclac.cl/cgi-bin/getProd.asp?xml=/publicaciones/xml/1/5871/P5871.xml&amp;amp;xsl=/ilpes/tpl/p9f.xsl&amp;amp;base=/ilpes/tpl/top-bottom.xslt" target="_blank"&gt;“Instituciones y actores del desarrollo territorial en el marco de la globalización”&lt;/a&gt;, Ediciones Universidad del Bío-Bío e ILPES-CEPAL, Concepción 1999.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;li&gt;&lt;a href="http://www.dt.gob.cl/documentacion/1612/article-59890.html" target="_blank"&gt;“Sindicatos en receso: la otra cara de la estabilidad sindical”&lt;/a&gt;, Serie Aportes al debate laboral # 4, Departamento de Estudios, Dirección del Trabajo, Santiago 1998. &lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5878176592963273934-2610604015848514225?l=pmorris-laboral.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://pmorris-laboral.blogspot.com/feeds/2610604015848514225/comments/default' title='Enviar comentarios'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5878176592963273934&amp;postID=2610604015848514225&amp;isPopup=true' title='0 comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/2610604015848514225'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5878176592963273934/posts/default/2610604015848514225'/><link rel='alternate' type='text/html' 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